豐城發(fā)投集團公開(kāi)招聘46人

豐城發(fā)展投資控股集團有限公司

公開(kāi)招聘公告

豐城發(fā)展投資控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)投集團）成立于2017年12月，集團注冊資本50億元，為豐城市國有全資公司，是市級重大產(chǎn)業(yè)、重大項目投融資服務(wù)平臺和國有投資平臺。業(yè)務(wù)涵蓋“實(shí)業(yè)、金融”兩大業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛小柏S城市城市建設投資有限公司（豐城市新城投資建設有限公司）”、“豐城市農村人居環(huán)境投資建設有限公司”、“豐城市住總運營(yíng)有限公司”、“豐城市交通運輸投資建設有限責任公司”、“豐城市創(chuàng )投發(fā)展有限公司”、“豐城市文旅教育發(fā)展投資有限公司”六大子公司；兩家穿透式管理公司“豐城市金融控股集團有限公司”、“豐城市糧食物資儲備集團有限公司”。截至2021年底，集團總資產(chǎn)已突破800億元，主體信用評級AA+。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘46人，其中協(xié)議工資制人員8名，碩士研究生（需獲得學(xué)位證及畢業(yè)證）15人，全日制本科生23人?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

以黨的十九屆六中全會(huì )精神為指導，堅持貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持德才兼備的用人標準，堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照程序開(kāi)展招聘，促進(jìn)集團人才隊伍建設，助推市屬?lài)衅髽I(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；

2.協(xié)議工資制人員需具有崗位要求相關(guān)職稱(chēng)；碩士研究生需為大學(xué)本科起點(diǎn)，碩士研究生學(xué)習階段為全脫產(chǎn)學(xué)習；

3.相關(guān)崗位具體要求見(jiàn)招聘職位表；

4.國內高校的應屆本科生、碩士研究生須在2022年7月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位；應屆博士研究生須在2022年12月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位；

5.國（境）外高校的碩士研究生和博士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

（二）有以下情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)部門(mén)調查的；

3.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在此前國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定為有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

（三）具體崗位任職條件及人數

《發(fā)投集團2022年協(xié)議工資制公開(kāi)招聘職位表》（附件1）、《發(fā)投集團2022年高層次人才引進(jìn)職位表》（附件2）、《發(fā)投集團2022年合同制員工招聘職位表》（附件3）。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、考察政審、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時(shí)間

（1）現場(chǎng)報名時(shí)間：2022年2月17日9:00至2022年2月18日17:00；

（2）網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2022年2月28日17:00。

2.報名方式

采用現場(chǎng)報名與網(wǎng)絡(luò )報名相結合的方式進(jìn)行，報考人員只允許選報1個(gè)崗位，無(wú)需報名費用。

（1）現場(chǎng)報名：現場(chǎng)報名地點(diǎn)為豐城市人力資源和社會(huì )保障局612會(huì )議室（豐城市龍光中大道339號勞動(dòng)保障大樓），咨詢(xún)電話(huà)：0795-6601158（工作時(shí)間：工作日9:00-17:00）；

（2）網(wǎng)絡(luò )報名：報名者將報名所需材料以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送郵件至fcftjtdqrsb@163.com(發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘崗位+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)），咨詢(xún)電話(huà)：0795-6875318（工作時(shí)間：工作日9:00-17:00）。

3.報名時(shí)需提供以下材料

（1）《發(fā)投集團2022年公開(kāi)招聘報名登記表》（附件4）；

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告（附二維碼）；

（3）有效《居民身份證》（報名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復印在同一頁(yè)面）；

（4）近期一寸免冠證件照；

（5）應聘崗位所需的其他證書(shū)等材料。

4.報名注意事項

本次報名實(shí)行誠信報考制度，應聘人員登記填寫(xiě)及提交內容必須真實(shí)、準確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消資格或不予聘用。

（二）資格審查

根據招聘條件及職位要求，對報名人員資格進(jìn)行審查，確定進(jìn)入筆試人選。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡報名時(shí)提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中存在舞弊、作假行為的，一經(jīng)查實(shí)直接取消應聘資格。采用上述手段已錄用人員，一經(jīng)發(fā)現直接辭退。

資格審查結束后，發(fā)投集團根據報名情況和工作需要，對應核減或調整的崗位研究決定調劑招聘計劃，并及時(shí)公示。

（三）考試方式及時(shí)間

1.協(xié)議工資制及碩士研究生考試方式為面試，主要考察應試者的綜合能力及崗位專(zhuān)業(yè)能力，采取開(kāi)放式提問(wèn)的方式進(jìn)行，總分100分。

面試程序：由市人社局統一組織，面試小組由7個(gè)評委組成，面試采取百分制，計分方法為去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分，取5個(gè)評委的平均分，確定應聘人員面試最后得分。本次面試設最低合格分數線(xiàn)75分，低于最低合格分數線(xiàn)的考生取消聘用資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.全日制本科生考試方式為面試與筆試相結合，面試100分，筆試100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

筆試內容：分綜合基礎知識和應用文寫(xiě)作兩個(gè)科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：綜合基礎知識占60%，應用文寫(xiě)作占40%。筆試采取閉卷形式。

面試程序：筆試成績(jì)出來(lái)后，按照筆試從高分到低分的順序，面試比例為3:1確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試結束后，按考試（筆試50%+面試50%=總成績(jì)）總成績(jì)從高分到低分確定入闈人員（總成績(jì)相同時(shí)面試成績(jì)高者優(yōu)先）并在豐城政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）上公示。

（四）考察政審

對擬聘用的人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格、個(gè)人資信等情況?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照面試成績(jì)進(jìn)行遞補。（考察所需材料另行通知）

（五）體檢

確定的擬聘用人員體檢需在發(fā)投集團指定的醫院進(jìn)行，進(jìn)入體檢程序的考生出現自動(dòng)放棄體檢的，其公開(kāi)招聘職位可依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和國家有關(guān)規定執行，體檢費用自理。

（六）公示

擬錄用人員按照規定的程序和標準體檢合格后，擬錄用人員名單在豐城政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）公示，同時(shí)接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理錄用手續，由發(fā)投集團分配到本部或各子公司相關(guān)崗位，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月（試用期內考核不合格，集團可單方解除勞動(dòng)合同）。

四、監督與回避

1.招聘工作、考試、錄取等結果及時(shí)向社會(huì )公示，接受集團紀委和社會(huì )各界監督。

2.招聘實(shí)行回避制度。集團領(lǐng)導以及招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

五、注意事項

1.為全面落實(shí)疫情聯(lián)防聯(lián)控措施，體溫異常者不得參與報名、筆試、面試及體檢。面試現場(chǎng)需與他人保持1米以上距離，做好疫情防護措施。

2.在應聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現應聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書(shū)）等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

3.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，應聘人員自行負責。

豐城市人力資源和社會(huì )保障局

2022年1月30日