豐城發(fā)展投資控股集團有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

豐城發(fā)展投資控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)投集團）成立于2017年12月，集團注冊資本50億元。截至2022年底，集團總資產(chǎn)已突破850億元，主體信用評級AA+。業(yè)務(wù)涵蓋“實(shí)業(yè)、金融”兩大業(yè)務(wù)板塊，集團按“1+N”設置，包含8家一級公司，分別為金控集團、新城投公司、住總公司、文旅教投公司、糧儲集團、農投公司、交投公司、創(chuàng )投公司。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘50人，其中協(xié)議工資制員工2人，合同制員工48人（詳見(jiàn)附件1）?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

以黨的二十大精神為指導，堅持貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持德才兼備的用人標準，堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照程序開(kāi)展招聘，促進(jìn)集團人才隊伍建設，助推市屬?lài)衅髽I(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職位職責的身體條件；

2.協(xié)議工資制人員要求滿(mǎn)足職稱(chēng)證書(shū)、工作年限、戶(hù)籍地等條件；

3.相關(guān)職位具體要求見(jiàn)招聘職位表；

4.國內高校的應屆本科生、碩士研究生須在2023年8月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）；

5.國（境）外高校的碩士研究生和博士研究生須在2023年12月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年2月28日至2005年2月27日期間出生)，博士研究生（非在職）可放寬至40周歲以下（1982年1月11日以后出生）；

7.大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高校畢業(yè)生應征入伍服役后已退役的人員（含以在校大學(xué)生身份應征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的人員），須在軍隊服役5年（含）以上。

8.限豐城市戶(hù)籍報考，是指報考人員在公告發(fā)布之日前須為或曾為豐城市戶(hù)籍；生源地報考，是指在豐城市參加高考。

9.除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時(shí)間均為2023年2月28日。

（二）有以下情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)部門(mén)調查的；

3.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在此前國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定為有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

（三）具體職位任職條件及人數

詳見(jiàn)《豐城發(fā)投集團合同制、協(xié)議制招聘職位表》（附件1）

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、筆試、資格審查、面試、公示、考察政審、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時(shí)間

自公告發(fā)布之日至2022年3月12日17:00。

2.報名方式

采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)職位，考試報名費為100元/人。本次考試繳費采用網(wǎng)上繳費的方式（一經(jīng)報名成功，概不退費），報名者將報名所需材料以PDF文件形式發(fā)送郵件至fcftjtdqrsb@163.com(發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘職位+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)），咨詢(xún)電話(huà)：0795-6875296（工作日9:00-17:00）。

繳費賬號：193241878865（開(kāi)戶(hù)公司：豐城發(fā)展投資控股集團有限公司；開(kāi)戶(hù)行：中國銀行豐城支行營(yíng)業(yè)部）

繳費備注：姓名+應聘職位（如張三建筑類(lèi)）

3.報名時(shí)需提供以下材料

（1）《發(fā)投集團公開(kāi)招聘報名登記表》（附件2）；

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告（附二維碼）；

（3）有效《居民身份證》（報名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復印在同一頁(yè)面）；

（4）近期一寸免冠證件照；

（5）報名費轉賬回執單（若缺失則報名失?。?；

（6）應聘職位所需的其他證書(shū)等材料。

4.報名注意事項

本次報名實(shí)行誠信報考制度，應聘人員登記填寫(xiě)及提交內容必須真實(shí)、準確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消資格或不予聘用。報名期間將進(jìn)行資格初審，資格初審結束后，根據報名情況和工作需要，對應核減或調整的職位研究決定后調劑招聘計劃，并及時(shí)公示。

（二）資格審查

根據招聘條件及職位要求，對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試人選。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡報名時(shí)提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中存在舞弊、作假行為的，一經(jīng)查實(shí)直接取消應聘資格。采用上述手段已錄用人員，一經(jīng)發(fā)現直接辭退。

資格審查時(shí)間：2023年3月25日（8:30-12:00，14:30-17:00），地點(diǎn)：豐城市市民中心北樓一樓東仲裁調解室。

（三）考試方式及時(shí)間

1.協(xié)議工資制人員考試方式為面試，主要考察應試者的綜合能力及職位專(zhuān)業(yè)能力，采取開(kāi)放式提問(wèn)的方式進(jìn)行，總分100分。

面試程序：由市人社局統一組織，面試小組由5個(gè)評委組成，面試采取百分制，取5個(gè)評委的平均分確定應聘人員面試最后得分。本次面試設最低合格分數線(xiàn)75分，低于最低合格分數線(xiàn)的考生取消聘用資格。

面試時(shí)間：2023年4月1日，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準考證。

面試準考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年3月31日（14:30-17:30），地點(diǎn)：豐城市市民中心北樓一樓東仲裁調解室。

2.合同制人員考試方式為面試與筆試相結合，面試100分，筆試100分。筆試開(kāi)考比例一般為3:1（招聘計劃為5人及以上的職位筆試開(kāi)考比例為2:1）

筆試時(shí)間：2023年3月18日，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

準考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年3月17日（8:30-12:00,14:30-17:00），地點(diǎn)：豐城市市民中心北樓一樓東仲裁調解室。

合同制加試專(zhuān)業(yè)考試職位（附件1中第1-8號職位）：建筑類(lèi)、工程管理類(lèi)、環(huán)境工程類(lèi)、規劃類(lèi)、機械電子類(lèi)、交通運輸類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、水利類(lèi)筆試內容包括職業(yè)能力傾向測驗（A）、綜合應用能力（A）和項目管理專(zhuān)業(yè)考試，卷面總分值各100分，一天全部考完。其中：職業(yè)能力傾向測驗占40%，綜合應用能力占30%，專(zhuān)業(yè)考試占30%，采取閉卷形式。

合同制其他職位：職業(yè)能力傾向測驗（A）和綜合應用能力（A）兩個(gè)科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：職業(yè)能力傾向測驗占60%，綜合應用能力占40%，采取閉卷形式。

面試時(shí)間：2023年4月1日，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準考證。

面試準考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年3月31日（14:30-17:30），地點(diǎn)：豐城市市民中心北樓一樓東仲裁調解室。

面試程序：按照筆試成績(jì)從高到低的順序確定入闈面試人員，面試比例為3:1（招聘計劃為5人及以上的職位面試比例為2:1），如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試結束后，按考試（筆試50%+面試50%=總成績(jì)）總成績(jì)從高分到低分確定入闈人員（總成績(jì)相同時(shí)面試成績(jì)高者優(yōu)先），并在豐城市人民政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）上公示。

（四）政治審查

對擬聘用的人員進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)了解應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格、個(gè)人資信等情況?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現職位空缺的，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補（政治審查所需材料另行通知）。

（五）體檢

確定的擬聘用人員需在指定的醫院進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢程序的考生出現自動(dòng)放棄體檢的，其公開(kāi)招聘職位按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和國家有關(guān)規定執行，體檢費用自理。

（六）公示

擬聘用人員按照規定的程序和標準體檢合格后，擬聘用人員名單在豐城市人民政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）公示，同時(shí)接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續，由發(fā)投集團分配到本部或各子公司相關(guān)職位，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月（試用期內考核不合格，集團可單方解除勞動(dòng)合同）。

四、監督與回避

1.招聘過(guò)程中考試、體檢、擬聘用等結果及時(shí)向社會(huì )公示，接受社會(huì )各界監督。

2.招聘實(shí)行回避制度。發(fā)投集團各公司領(lǐng)導以及招聘工作人員在參與組織公開(kāi)招聘事項時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應當主動(dòng)回避。

五、注意事項

1.在應聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現應聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書(shū)）等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應聘人員自行負責。

?

附件：1.豐城發(fā)投集團合同制、協(xié)議制招聘職位表

2.豐城發(fā)投集團公開(kāi)招聘報名表

3.江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設置

  指導目錄

?

中共豐城市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

?????????????????????2023年2月27日